思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，是國有企業(yè)的傳家寶，更是國有企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵所在。甘肅金控集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扛牢使命擔當，堅持“五個聚焦”，全面提升思想政治工作質量水平，為集團高質量發(fā)展提供堅強思想保障和強大精神動力。

一、聚焦理論武裝，夯實思政工作之基

圍繞鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎這一根本任務，以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，把“學思想”作為首要任務，堅決上好這堂“大思政課”。甘肅金控集團堅持讀原著學原文悟原理，先后舉辦3期讀書班、14次輔導講座、60次專題黨課，集中學習研討400人次，通過率先垂范“帶頭學”、研討交流“感悟學”、強化輔導“專題學”、專題黨課“促進學”、黨性鍛煉“體驗學”等形式，引導黨員干部更加深刻理解把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵、核心要義、精神實質。緊緊圍繞集團改革發(fā)展的重點難點開展調查研究，今年以來，下基層調研65次，形成調研成果44個，發(fā)現并推動解決問題40多個。特別是通過學習先進地區(qū)做法，協(xié)助省財政廳研究制訂“財政+金融”實施意見并經省政府審議印發(fā)，推出一系列政策措施，通過財政政策與金融工具協(xié)同聯(lián)動，更好支持實體經濟發(fā)展壯大。以落實“第一議題”制度為抓手，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神。完善理論學習中心組學習機制，將理論學習與推動發(fā)展緊密結合起來，加強研討交流，在思想碰撞中做破題之思、謀破冰之舉。今年以來，集團黨委共開展理論學習中心組集中學習24次，研討交流10次，整理交流發(fā)言材料371篇編印成冊，共計111萬字，切實引導廣大黨員職工源源不斷從黨的創(chuàng)新理論中汲取智慧力量，不斷夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基，激發(fā)信仰信念信心、熱情激情干勁。

二、聚焦主題實踐，把握思政工作之重

始終把加強理想信念教育作為夯基筑魂、固本培元的終身課題，將黨史作為理論學習、黨員干部教育培訓的必修課常修課，并貫穿黨員發(fā)展的全過程。甘肅金控集團通過舉辦知識競賽、演講比賽、“獻禮建黨百年·向黨說句心里話”主題微視頻制作、紅色觀影、崗位建功和志愿服務等活動，教育引導廣大干部職工不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，把好思想“總開關”。充分運用省內紅色資源開展革命傳統(tǒng)教育，通過參觀紀念館、緬懷革命先烈、追憶紅色故事、接受革命傳統(tǒng)教育等方式，深化對紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同。落實全員學法用法制度，結合實際研究編制集團領導干部應知應會黨內法規(guī)和國家法律清單，組織開展“12·4”國家憲法日、“憲法宣傳周”和民法典宣傳月等活動，在集團公眾號開展普法宣傳，組織開展依法治企、合規(guī)風控等專題培訓，不斷增強干部員工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定、應對風險的能力。

三、聚焦先鋒引領，提升思政工作之效

堅持以黨建引領思想政治工作，堅定不移把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動高質量發(fā)展的實際成效。甘肅金控集團發(fā)揮頭雁效應，創(chuàng)建黨員示范崗36個、黨員突擊隊14支，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，推薦獲評省級先進基層黨組織1個、黨建融入生產經營示范點1個，真正讓每個支部成為一個堡壘、每名黨員成為一面旗幟、每位干部成為一個標桿。堅持思想政治工作與集團業(yè)務發(fā)展同題共答，深化“一支部一品牌”創(chuàng)建，打造了“五有（有擔當、有信心、有動力、有落實、有成效）支部”“信用賦能·助企發(fā)展”“應急有我周轉不難”等一批特色支部品牌，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在穩(wěn)增長、促發(fā)展、強改革、防風險中充分彰顯，集團近三年來集團累計為全省各類市場主體提供投融資服務3200多億元，連續(xù)五年榮獲“省長金融獎”。

四、聚焦以文化人，凝聚思政工作之力

堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為企業(yè)凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，與企業(yè)文化建設相融合，統(tǒng)籌推進。甘肅金控集團制訂《企業(yè)文化建設方案》《企業(yè)文化手冊》，把提高員工能力、素質、作風作為集團文化建設的重要目標，提倡“文經我手無差錯，事交我辦請放心”的擔當意識、敬業(yè)精神，總結提煉形成“愛崗敬業(yè)、合規(guī)誠信、擔當奉獻、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，不斷增進全員共識。充分發(fā)揮工會群團橋梁和紐帶作用，建設職工書屋，成立羽毛球等8個文體俱樂部，不斷豐富職工文化生活載體。千方百計為職工辦實事，做好職工婚喪嫁娶、生病住院的關懷慰問，建設職工食堂解決員工就餐難題，增強員工的認同感歸屬感幸福感，真正把思想政治工作做到干部職工心坎上，凝聚推動企業(yè)高質量發(fā)展的磅礴力量。

五、聚焦體系構建，靠實思政工作之責

甘肅金控集團黨委切實履行主體責任，把思想政治工作作為全面從嚴治黨、班子和干部綜合考核評價的重要內容，貫穿到黨的建設始終。集團黨委會專題研究，結合實際制訂責任清單，完善考評體系，細化評分標準，將思想政治工作“軟約束”變成“硬指標”。黨委書記和班子成員認真履行第一責任人和“一崗雙責”職責，黨委職能部門分工協(xié)作、密切配合，構建黨委統(tǒng)一領導、職能部門組織協(xié)調、有關部門分工負責、各級黨組織齊抓共管、全體員工共同參與的工作機制。將思想政治工作納入集團公司黨委巡察檢查內容，不斷壓實各級責任。落實黨管宣傳、黨管意識形態(tài)要求，堅持團結穩(wěn)定鼓勁，把思想政治工作融入到主題、形勢、政策、成就、典型宣傳中，持續(xù)鞏固壯大主流思想輿論，為集團公司高質量發(fā)展營造良好氛圍。